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介绍:三面就是二面的那两个面试官,面试的会议室改成了面对面的桌面形式,一直是女面试官问我问题,有点压力面的感觉,自我介绍,然后挑简历问,有问到为什么没在我之前实习的公司干下去留任,也有问对无印良品的了解,对店铺工作的了解,能接受在店铺干多久,我居然说六个月,我可能是蠢,后面想她可能是要问,如果走店铺储备干部的话,能不能干下去的意思,而我一心只想进总部,好几个问题没有答地很好,哭哭。利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66

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xel | 2019-01-20 | 阅读(997) | 评论(784)
总结是由我对面的妹子来做的,因为时间快结束的时候她把自己记录的措施念了一遍,我们觉得没有问题就直接推选她做总结发言了。【阅读全文】
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d5n | 2019-01-20 | 阅读(419) | 评论(141)
ifq | 2019-01-20 | 阅读(727) | 评论(284)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
oz4 | 2019-01-20 | 阅读(790) | 评论(761)
当然这些都是建立在你努力学习的基础上的咯,如果光嘴上说说的话那几年还是做店员也正常不是吗。【阅读全文】
qco | 2019-01-19 | 阅读(31) | 评论(690)
写上这些希望对大家有用,祝大家早日拿到offer!【阅读全文】
col | 2019-01-19 | 阅读(208) | 评论(785)
给大家的建议是有用的说,没用的就别浪费时间了,你要么能timekeeper(是真的keeper,不是reader),要么能把大家的琐碎的观点结构化,要么发言有新内容有内在逻辑,要么report的很精彩。【阅读全文】
3zv | 2019-01-19 | 阅读(99) | 评论(621)
应该不太严,但是要体现出相关性来,我身边有交大硕士网申跪了的。【阅读全文】
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p3j | 2019-01-19 | 阅读(863) | 评论(722)
不知道有没有去年的培训生回答一下。【阅读全文】
3ob | 2019-01-18 | 阅读(43) | 评论(260)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
xe4 | 2019-01-18 | 阅读(13) | 评论(667)
如果经历匮乏或者无兼职记录,基本上就挂了。【阅读全文】
uqs | 2019-01-18 | 阅读(94) | 评论(46)
紧接着就是2个HR单独提问你,是在另一个面试室。【阅读全文】
fgs | 2019-01-17 | 阅读(365) | 评论(1)
我们十个人被安排到一间会议室里,开始时有3个面试官,后来这个部门的大区经理开完电话会议进来了,听了一会走了,后来就只剩下那位李GG了。【阅读全文】
riu | 2019-01-17 | 阅读(626) | 评论(68)
共5页

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